Los portales de empleo cruzan por título, así que te llega todo “Senior Backend Engineer” de Europa — incluidos los que pagan la mitad de tu mínimo, los presenciales, y los cuatro que son republicaciones de un puesto que ya descartaste en mayo.
Esta rutina lee el anuncio en sí contra tu mínimo, tu ciudad y tu regla de teletrabajo. Y, como recuerda todos los puestos que te ha enseñado, puede abrir con lo que un portal no ve: qué ha cambiado en un empleo que ya conoces.
Un portal trata cada anuncio como un evento nuevo, sin historia. joris mantiene un registro de lo que te enseñó y de lo que hiciste con ello — así que cuando un empleo reaparece, no dice “nueva coincidencia”. Dice qué se ha movido.
Remoto, el stack correcto, sin sueldo en ninguna parte del anuncio.
Te lo enseñó“Sin una cifra, no. No voy a hacer tres rondas para averiguarlo.”
Motivo registradoEl mismo texto, otra fecha, otro portal. Nada de lo que te importaba había cambiado.
Retenido · en silencioAnuncio editado para añadir 85–95 mil €. Ese es el dato que cambia tu respuesta.
Sacado como actualizaciónEsa es la frase que te arruina la tarde. La coincidencia por palabras clave no la pilla, porque la palabra clave está justo en el titular y la contradicción cuatrocientas palabras más abajo.
Tus reglas son texto, no casillas — “85 mil € mínimo, totalmente remoto o Lisboa, sin guardias, nada de agencias” — y cada anuncio se lee contra ellas de principio a fin. Cuando un anuncio es ambiguo, recibes un aviso ámbar en lugar de un falso positivo.
Lo que convierte “Open to work” en mala idea y las bandejas de los reclutadores en una peor. Esto es un documento privado que llega, y no pasa nada más.
Those match your title and location only — they can't read a posting. joris checks each new role against your real deal-breakers (salary, remote, seniority, company type) and tells you why each passed or failed, so the shortlist is already vetted.
Yes. When you save or dismiss a role, joris remembers, so each run leads with genuinely new postings and changes instead of re-surfacing yesterday's. That “what changed since yesterday” view is the point.
It reads the live web rather than plugging into one board's API, so it isn't limited to a single site. Name the roles and criteria; it checks the postings that are actually out there.
Yes — because it remembers what it's shown you, it flags when a role you're tracking discloses salary, reposts, or closes, not just when something brand-new appears.
No — it finds and vets the roles worth your time and tells you why. Applying, and the judgement that goes with it, stays yours. Think of it as the research assistant, not an auto-applier.
Quien pone en marcha esta rutina suele añadir una de estas en un par de semanas.
Las alertas de los portales te sueltan todos los anuncios. Esta comprueba cada uno contra tus requisitos duros — asce...
Explorar →Otro trabajo, otro documento. Dinos el resultado que querrías tener esperándote y construimos la plantilla.
Escríbenos →Licitaciones de tu sector. Convocatorias de ayudas para las que cumples. Encargos freelance por encima de una tarifa diaria. Cualquier cosa donde los anuncios se repiten y solo importan las actualizaciones — descríbelo y diseñamos la plantilla.
Escribe tu mínimo, tu ciudad y tus reglas en una frase. El primer resumen lee cada anuncio contra eso — y a partir de ahí solo te interrumpe cuando algo ha cambiado de verdad.
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