Dis à joris quel poste tu cherches et un peu qui tu es. Chaque matin, les postes qui valent ton temps t’attendent sur un seul tableau, chacun avec une ligne qui dit pourquoi il te correspond.
Acme a publié sa fourchette de salaire, et elle dépasse ton plancher de 80 000 €. Un nouveau poste mérite une soirée, chez Northwind.
D’abord : réponds à Acme avant vendredi.
Ce qui a changé depuis hier, et la seule chose qui vaut la peine aujourd’hui.
Une adéquation et une raison en une phrase, jugées d’après ce que tu lui as dit de toi. Une carte par entreprise.
Un critère manqué est dit clairement, et un salaire n’est jamais deviné. C’est toi qui décides, pas un filtre.
Ce qu’il a écarté et pourquoi, avec chaque source en lien. Un tableau court veut dire qu’il a cherché, pas qu’il a raté quelque chose.
Pas de filtres à régler ni de listes de mots-clés. Tu l’écris comme tu le dirais à un ami qui t’aide à chercher.
Trouve des postes backend senior en Rails ou Ruby dans des entreprises produit, en télétravail dans l’UE ou en hybride à Lisbonne. Salaire plancher 80 000 €. Pas d’agences, pas de crypto. Sur moi : huit ans de Rails et Postgres, surtout de la facturation et des intégrations.
Un seul tableau pour toute la recherche, pas une nouvelle liste chaque matin. Choisis un statut et il est enregistré aussitôt. joris ajoute ce qu’il trouve mais ne déplace jamais une carte et n’annule jamais ce que tu as fait, et un poste marqué « Pas pour moi » ne revient jamais.
Laisse une note sur une carte et les exécutions suivantes la lisent, avec tes statuts. Dis-lui pourquoi un poste est en attente, et il sait ce qui te ferait changer d’avis. Chaque exécution suggère aussi quelques ajustements, comme « Télétravail uniquement », que tu ajoutes d’un geste et enregistres pour la suivante.
Un poste déjà sur ton tableau n’est plus jamais présenté comme nouveau. Y compris quand la même entreprise republie le même poste sous un autre lien.
Une limite : il reconnaît un poste au nom de l’entreprise et à l’intitulé du poste. Si une annonce cache l’entreprise, ou si l’entreprise renomme le poste, il peut arriver comme une nouvelle carte.
Pour les postes de bureau, il lit les pages carrières des employeurs, où se trouvent les annonces d’origine. Pour les métiers manuels et le travail local, il cherche sur les sites d’emploi et petites annonces locaux, dans la langue du lieu : « carpinteiro », pas « menuisier ».
Elles comparent un intitulé et un lieu. joris lit chaque annonce au regard de tes critères non négociables et de ce que tu lui as dit de toi, et te dit en une phrase pourquoi un poste te correspond. Chaque poste arrive sur un seul tableau que tu fais avancer : demain, c’est la nouveauté, pas la liste d’hier une deuxième fois.
Le web en direct, pas le flux d’un seul site. Pour les postes de bureau, ce sont les pages carrières des employeurs, où se trouvent les annonces d’origine. Pour les métiers manuels et le travail local, les sites d’emploi et petites annonces locaux, interrogés dans la langue du lieu.
Oui, si tu lui parles de toi : une phrase dans ta routine, ou le lien d’une page publique, comme ton site, GitHub ou un portfolio. Chaque exécution la lit et donne à chaque poste une adéquation (Très adapté, Adapté ou Un cran au-dessus) et une raison en une ligne. Sans rien sur quoi s’appuyer, il omet la raison plutôt que d’en inventer une.
Non. Il trouve les postes qui valent ton temps et te dit pourquoi. La candidature, et le jugement qui va avec, restent les tiens : Candidature envoyée et Entretiens sont des statuts que tu choisis.
Marques-en un Pas pour moi : il passe dans son propre onglet et ne revient jamais comme nouveau, même si la même entreprise le republie sous un autre lien. Le journal montre toujours quand tu l’as écarté, si tu veux y jeter un œil.
Quand tu veux ; un rythme quotidien convient à la plupart des recherches actives. Chaque exécution est un passage à l’heure que tu choisis, et le tableau t’attend quand tu l’ouvres.
Ceux qui lancent cette routine en ajoutent souvent une autre dans la quinzaine.
Les alertes des portails déversent toutes les annonces. Celle-ci confronte chacune à tes critères durs — ascenseur, b...
Explorer →Autre tâche, autre document. Dis-nous le résultat que tu voudrais trouver prêt et on construit le modèle.
Écris-nous →Des appels d'offres dans ton secteur. Des appels à projets où tu es éligible. Des missions freelance au-dessus d'un TJM. Tout ce où les annonces se répètent et où seules les mises à jour comptent — décris-le et on conçoit le modèle.
Décris ta recherche en quelques phrases, et le tableau t’attendra quand tu l’ouvriras.
Commencer gratuitement